Inhalt: Wie man bei Problemen verschiedenster Art Lösungen für sich selbst und andere suchen und finden kann. Jeder Mensch kennt Situationen, in denen er unzufrieden oder verärgert ist und eine Lösung des Problems gerade nicht ersichtlich erscheint. Hier greift der relativ neue Begriff des Coaching ein. Es geht darum, Impulse für Veränderungen zu setzen - ob nun bei sich selbst oder anderen. Die aus dem Fernsehen bekannte Autorin schildert in dem ausgezeichnet lesbaren und jedem verständlichen Handbuch nicht nur ihren eigenen Weg zum Coachen (den sie einschlug, ohne dass sie übrigens selbst diesen Begriff kannte), sondern gibt Grundlagen ihrer Methode (des lösungsorientierten Kurzcoachings) in 25 leicht nachvollziehbaren und in unterschiedlichen Situationen anwendbaren Impulsen weiter. Diese bilden das Herzstück des Buches und finden sich nach einem eher erklärenden und einführenden Teil, der mit einem kurzen Selbsttest abgeschlossen wird. Abschließend werden Möglichkeiten der Professionalisierung erläutert und in einem sehr ausführlichen Literaturverzeichnis vertiefende Bücher aufgelistet. Da dieser Ansatz gerade auch für die Arbeit mit Menschen wie z.B. in der Seelsorge wertvolle Anregungen geben kann, ist das empfehlenswerte Buch breit einsetzbar. Systematik: So 4.42 Umfang: 221 S.: Ill.; graph. Darst. Standort: So 4.42 Asgo ISBN: 978-3-466-30935-1
Die besten Gute-Nacht-Geschichten für Führungskräfte Das Beste vom Managementguru. Auf Wiedersehen Hochmut, willkommen Engagement Redline Verlag, München (2019)
Standort: So 4.42 Mint
Inhalt: Damit Unternehmensführung nicht zum Albtraum wird Viele Führungskräfte ziehen es immer noch vor, die Gemächer ihrer Elfenbeintürme nur in den seltensten Fällen zu verlassen. Sie entscheiden lieber hoheitlich aus der Ferne. Aus diesem Grund haben die meisten auch keine Ahnung davon, was in ihrem Unternehmen tatsächlich vor sich geht. Henry Mintzberg fordert daher: Führungskräfte müssen endlich wieder auf den Boden der Tatsachen gebracht werden und mit ihren Angestellten an einem Strang ziehen! Und endlich erkennen, dass Führung und Management die zwei Seiten ein und desselben Jobs sind. In Die besten Gute-Nacht-Geschichten für Führungskräfte veröffentlicht er die zweiundvierzig besten Überlegungen aus seinem Blog hierzu - unterhaltsam und immer auch etwas respektlos. Die perfekte Bettlektüre für alle Führungskräfte, die die "Fernbedienung" aus der Hand legen und wieder selbst im Management aktiv sein wollen! Systematik: So 4.42 Umfang: 175 S.: zahlr. Ill. Standort: So 4.42 Mint ISBN: 978-3-86881-758-4
Inhalt: Anregungen für eine christliche Unternehmensphilosophie. Was braucht eine Führungskraft? Welche Fähigkeit der Selbsterkenntnis muss sie besitzen, welche kommunikative Kompetenz erreichen, wie viel Feedback zu ihrem Verhalten kann sie bei der Führung der Mitarbeiter zulassen? Die beiden Autoren, der eine Generalsuperior der Franziskanerbrüder Hausen, der andere Hochschullehrer und Unternehmensberater, versuchen, für das verantwortliche Führen Orientierung zu geben, um ein Stadium der Anerkennung und des Vertrauens zu schaffen. Sie zeigen Aspekte für die Entwicklung einer Teamkultur, skizzieren Überlegungen für ein sinnvolles Organisationsmanagement, das die Dynamik und Spannung der Veränderungsprozesse richtungsweisend aufgreift, und für ein realistisches, demokratisch geschaffenes Leitbild, das die Unternehmenskultur bestimmt. Die Gedanken werden ergänzt durch Zitate und Aphorismen, durch meditative Texte und Impulse zum Weiterdenken sowie durch Übungen für eine kunsttherapeutische Arbeit. - Wer Leitungsaufgaben ernst nimmt, findet hier eine Fülle von Wegmarken, die die spirituellen Momente mit der praktischen Arbeit verbinden. Größeren Beständen sehr zu empfehlen. Systematik: So 4.42 Umfang: 310. S. Standort: So 4.42 Schmit ISBN: 978-3-8367-1047-3
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